Strādāt ar iespēju
Elastīga darba jeb kopdarba telpās gan fiziskas personas, gan arī uzņēmumu darbinieki var paveikt savus darbus, lai nebūtu jādodas uz biroju vai jāstrādā mājās, kur uzmanība varētu tikt dažādi novērsta.
Protams, augot pieprasījumam pēc šādām darba telpām, palielinās arī šo telpu pieejamība. Un tieši pieejamība ir kopdarba telpu galvenā priekšrocība, ietaupot laiku, kas tiek patērēts ceļā uz un no darba, un sniedzot iespēju strādāt tuvāk mājām, tuvāk bērnudārzam vai skolai.
Apspriedieties ar darba devēju: pat gadījumā, ja uzņēmums vēl nepiedāvā elastīgas darba iespējas, iespējams, jūs atradīsiet kompromisu. Apsveriet, kādas priekšrocības jūs neizmantojat, lai to vietā iegūtu elastīgas darba iespējas.
Varbūt varat strādāt pēc cita grafika.
Izvēlieties savu darba vietu radoši: elastīga darba telpas ir pieejamas ļoti daudzās vietās, un, iespējams, jums būtu ērtāk strādāt tuvāk klienta birojam, skolai vai bērnudārzam, nevis galvenajā birojā. Nelieciet par prioritāti tukšu klātesamību: pateicoties tehnoloģijām, kopdarba telpas ir mūsdienu darba modelis ar plašām iespējām.
Daudzi vecāki noteikti apstiprinās, ka standarta darba laiks no plkst. Apsveriet iespēju sākt darbu ātrāk vai beigt darbu vēlāk.
Vai arī nepiešķiriet darba grafikam primāru nozīmi un koncentrējieties uz darba rezultātiem. Pielāgojiet darbu sev: ja neizdodas pāriet uz elastīgu darbu pilnībā, izvērtējiet, vai šāda iespēja ir pieejama ārkārtas strādāt ar iespēju, piemēram, ja nav strādāt ar iespēju, kurš pieskata bērnu, vai gadījumā, ja Jums ir ļoti blīvs dienas grafiks. Neizmantojiet elastīgas darba iespējas bez nepieciešamības, bet paturiet prātā, ka vajadzības gadījumā šāda opcija ir pieejama.
Taču visvairāk tas attiecas uz strādājošiem vecākiem, kuri cenšas panākt, lai viņu ģimene un karjera būtu līdzsvarā. Elastīga darba telpas palīdz vecākiem risināt šo problēmu, samazinot laiku, kas tiek patērēts ceļā, un nosakot fleksiblu darbalaiku, kas saskan ar ģimenes dienas ritmu un pienākumiem.
Saistītie raksti.
